人力資源部（監察室）

（一）按照集團公司職能劃分和管理要求，擬定本部門崗位職責和規章制度實施細則。

（二）負責承辦落實集團公司黨委班子重大決策事項和黨建工作計劃，并認真做好組織協調和檢查督導工作。

（三）負責對所屬黨支部統一管理和工作督導，深入推進基層黨組織標準化建設工作，全面完成上級黨組織部署的各項工作任務。

（四）負責與上級黨組織和所屬黨支部簽訂黨建工作、黨風廉政建設目標責任書，定期對目標責任書執行情況開展綜合性考核檢查。

（五）根據集團公司年度工作計劃和各職能部門責任分工，草擬集團經營管理目標責任書，并做好年度考核工作。

（六）負責藝術管理中心、子公司、獨立法人單位黨政領導干部和集團公司職能部門負責人日?？疾?、推薦選拔、使用監督，為黨委規范任免使用干部提供重要決策依據。

（七）負責勞動用工、職稱評聘、評先創優和人力資源調配等工作，做好人事檔案和人才庫信息等資料歸檔管理。

（八）負責擬定和落實人才教育培訓、企業文化建設發展規劃，全面提升人才儲備能力，不斷增強企業核心競爭力。

（九）擬定黨建工作規劃和年度工作計劃，按照黨內組織生活制度要求，負責落實黨委中心組各項學習教育計劃，并按規定程序定期向上級黨組織等部門報告工作。

（十）負責紀檢監察工作和效能建設；受理查辦黨風黨紀檢舉、控告、申訴案件以及來信來訪工作。

（十一）建立健全科學有效的考核激勵約束機制，擬定集團薪資改革方案，并對子公司、獨立法人單位的薪酬執行情況進行指導監督。

部長：李傳軍

電話：0552-2049982